Es un acompañamiento psicológico breve, centrado en soluciones, limitado en el tiempo, con una cantidad específica de sesiones para empleados o trabajadores que pretende atender y enseñar a manejar síntomas de estrés, como ansiedad, depresión o problemas familiares que están afectando el desempeño laboral del usuario. Busca suscitar cambios cognitivos y comportamentales que ayuden al usuario a gestionar de una manera más saludable los conflictos de la vida cotidiana.

¿Cuántas sesiones deben ser?

Un mínimo de 5 sesiones y un máximo de 8 sesiones es lo que se recomienda.

¿Las atenciones son presenciales o virtuales?

Las atenciones pueden ser virtuales, presenciales en un consultorio externo o en el lugar de la empresa según la necesidad.

¿Cuáles son los beneficios de tener un programa de Psicología Empresarial en su organización?

•   Mejora la motivación
•   Mejora y desarrolla el sentido de pertenencia
•   Mejora la autoconfianza
•   Desarrolla la validación emocional
•   Mejora el desempeño laboral
•   Mejora el análisis y toma de decisiones
•   Mejora la resolución de conflictos
•   Mejora el clima laboral / organizacional
•   Previene el Burn Out o quemarse, desgastarse por trabajo
•   Previene el ausentismo por incapacidades de salud
•   Desarrolla el sentido de pertenencia a la organización

¿Recursos Humanos tendrá acceso a la información sobre el usuario?

No, la información y uso del usuario es confidencial.

¿Cómo puedo saber más sobre estos programas?

Lo escuchamos. Puede escribirnos al correo [email protected] para poder ayudarle con sus ideas, necesidades o dudas.